Eine Übersicht unserer offenen Stellenangebote, duale Studienmöglichkeiten und Praktika findest Du stets aktuell hier.
Komm mit an Board der World-of-edv GmbH!
Wir suchen für unseren Firmensitz in Neuötting noch tatkräftige Unterstützung und freuen uns über Deine Bewerbung. Dabei hast Du die Möglichkeit nicht nur Deine Ausbildung bei uns zu absolvieren, sondern auch beruflich voll durchzustarten. Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterbildung und fördern das lebenslange Lernen.
Hier findest Du alle offenen Stellenangebote, Ausbildungs- und Praktikumsplätze sowie duale Studienmöglichkeiten.
Noch mehr Infos zu uns und unseren Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.
Hier findest Du alle offenen Stellenangebote, Ausbildungs- und Praktikumsplätze sowie duale Studienmöglichkeiten.
Noch mehr Infos zu uns und unseren Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.
Ja. Auf dieser Seite findest Du die aktuellen offenen Stellen. Sobald die Stelle besetzt wird, wird auch das Angebot von der Webseite entfernt.
Du kannst Dich gerne per Email an die karriere@world-of-edv.de bewerben. Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Katerina Wagner.
Im Team pflegen wir die „Du“ Ansprache. Egal, ob Azubi oder Geschäftsleitung. Bei der Kundenansprache werden beide Formen verwendet. Gerne kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen in der „Du“-Ansprache an uns senden. Falls Du Dich dabei unwohl fühlst, ist es kein Problem, wenn Du die klassische „Sie“-Ansprache wählst.
Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:
Bevorzugt wird das Dateiformat PDF.
Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich per Email oder über unser Bewerbungsformular an.
Falls Du Interesse an mehrere Stellen hast, kannst Du Dich gerne dafür bewerben. Schreibe dieses bitte verständlich in das Anschreiben.
Du wirst zum Assessment Center eingeladen? Glückwunsch, die nächste Hürde ist geschafft.
Das Assessment Center dauert in der Regel einen halben Tag. Es erwarten Dich verschiedene Aufgaben, wie z.B. ein Test zum Allgemeinwissen, der Einblick in unsere ERP-Software und eine Präsentationsaufgabe.
Dadurch können wir Deine Soft-Skills bereits testen.
Die Einladungen werden für 13.00 Uhr gesendet. In der Regel dauert das Assessment Center einen halben Tag.
Es freut uns, dass Du so weit gekommen bist und Du bei uns einen Probetag machen kannst. In der Regel dauert ein Probetag zwischen 5-6 Stunden. Der Beginn ist um 9 Uhr bei uns in Neuötting. Im Probetag kannst Du erste, einfache Arbeiten (abhängig der Stelle), die auf Dich im Daily Business zukommen werden, ausprobieren. Du tauchst in unsere Softwarelösungen ab und lernst erste Basics darin. Dabei entwickelst Du ein Gefühl, ob das Dein Ding für die nächsten Jahre werden kann. Mit allen Kollegen laden wir Dich zum Mittagsessen ein. Dort kannst Du das Team noch näher kennenlernen und uns mit verschiedenen Fragen bombardieren. Im Anschluß an den Probetag folgt ein Gespräch mit der Geschäftsleitung, wie Dir der Tag bei uns gefallen hat und welche Eindrücke Du gewinnen konntest.
Wir übernehmen keine Kosten, die mit der Wahrnehmung des Assessment Centers oder dem Probetag entstanden sind.
je früher, desto besser. Die Bewerbungsphase läuft bereits.
Der Schutz Deiner Daten ist uns sehr wichtig. Hier findest Du alle Informationen diesbezüglich.
Die World-of-edv findest Du direkt am Stadtplatz von Neuötting in der Ludwigstr. 49. Die Büroräume befinden sich im I. Stockwerk und sind von Außen gut sichtbar. Bitte beachte, dass die Parkdauer am Stadtplatz auf 2 Stunden begrenzt ist (Parkscheibe).
Wir wollen verantwortlich mit der Gesundheit aller umgehen. Daher gewährleisten wir Dir bei weiteren Bewerbungsprozess, dass die allgemeinen Sicherheitsvorkehrungen wie z. B. die Abstandsregelungen, Desinfektionsmittel und vieles weitere eingehalten werden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Katerina Wagner
Du hast Fragen? Gerne kannst Du Dich an mich wenden.
Telefon: 08671 / 958388-0
„Wir sind stolz auf die überdurchschnittlichen Bewertungen und sagen vielen Dank, ohne Euch wäre das Alles nicht möglich“
(das erwartet Dich auf jeden Fall bei uns)
1. Demokratischer und kooperativer Führungsstil der Geschäftsleitung
2. Ausgewogene Geschlechterverteilung
3. Fairer Umgang und Entscheidungen im Sinne des Mitarbeiters
4. Chance einer Weiterbildung bzw. eines Studiums für jeden einzelnen
5. Sicherer Job